文学与新闻传播(电影）学院2021届本科毕业生就业工作在学校党委、行政的正确领导和招生就业处的指导下，深入贯彻落实国家就业创业工作相关政策和要求，积极推进工作创新，不断提高就业水平，发展就业工作。由院长亲自把关，贯彻落实毕业生就业工作“一把手”负责制，坚持“考试入职和灵活就业”两条思路开展工作，全心全意为学院本科毕业生的就业问题进行解惑和指导，至此，文学与新闻传播学院2021届本科毕业生就业工作圆满完成，各项任务完成情况较好，工作成效显著。现将我院2021届本科毕业生就业情况进行如下汇报：

一、基本情况

文学与新闻传播（电影）学院2021届本科毕业生共有四个专业，毕业人数共计352人，包括汉语言文学92人，新闻学102人，广告学128人，戏剧与影视文学30人。其中，汉语言文学就业人数72人，就业率为78.26%；新闻学就业人数84人，就业率为82.35%；广告学就业人数104人，就业率为81.25%；戏剧与影视文学就业人数27人，就业率为90.00%，学院就业总人数达287人，最终就业率81.53%。

表1：文新学院2021届本科毕业生就业情况表

在本届毕业生就业人群中，31人考取国内硕士研究生，占毕业生总人数8.81%；3人出国留学，占毕业生总人数0.85%；7人从事自由职业，占毕业生总人数1.99%；237人灵活就业，占毕业生总人数67.33%；65人待就业，占毕业生总数18.47%。

表2：文新学院2021届毕业生升学名单

二、就业特点

1、考研人数稳定

文学与新闻传播学院是一个女生较多的文科学院。在这样的学院特点和学院性质下，我院一直大力支持考研考公。在崇文楼设置了考研考公自习教室，同时，专门针对考研考公学生，特别安排了相关老师提供心理辅导以及就业求学方面的专业性指导。我院还大力支持外来教育机构以及相关的专家开展考研考公主题讲座和论坛，尽己所能，给予学生后备支持。

2021届本科毕业生中，有31人考取国内硕士研究生，有3人出国留学，升学总人数为34人，占总人数的7.89%.按照前两年的数据显示，考取研究生人数在19届为26人，20届为25人。根据这两年的数据，我们不难发现，今年的本科毕业生在考研考公方面呈现出较稳定的情况。近年来，考研考公人数呈现持续增长趋势，在 2019年，湖南省报考人数达12万；研究生报考人数为290万；2020年，湖南省报考人数达12.28万人；研究生报考人数为341万，在这样巨大的竞争压力下，在这样竞争日益激烈的情况下，我院学子仍然在考研方面人数较为稳定。

2、职业选择多样化

我院汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学以及广告学专业特色鲜明，优势突出，学生求职时职业选择多样化，除了选择考研、公务员、教师等，还可以进入传媒广告公司或者社会教育培训机构等工作单位进行工作。在这样的就业大环境下，我院鼓励和积极组织毕业生参与校园周招聘会、大型校园招聘会、行业招聘会，致力于为学生营造一个良好的就业氛围，提供良好的就业机会。

3、工作地区分布广

从2021届毕业生就业区域来看，北上广等一线城市已不是优先考虑的地区，毕业生更倾向于选择回生源地就业。我院2021届毕业生就业数据显示，大部分毕业生在湖南省就业，其余毕业生在我国各地域均有分布。从就业地域来看我院2021届本科毕业生分布地区较广，各省市就业人数分布较为均匀。

三、对学生就业问题的相关分析与建议

1、学生就业心态有待进一步调整

虽然在目前的就业情况来看，毕业生在就业问题上不再执着与追求北上广以及沿海发达城市，开始结合自身特点，来选择合适的城市和岗位就业，虽然一部分学生观念有所改变，但是还有不少学生不能放开眼界，地域和工作环境等原因限制了这部分学生的就业选择。

2、学生期望值过高，就业工作压力依然存在

目前仍存在很多毕业生无法正确定位自己，无法看清如今的就业形势，不根据自己的实际和社会形势，一味的盲目追求。另外还存在毕业生和用人单位的违约情况，给就业工作带来了极大的困难。这些要求我们在做学生就业指导时，应教育学生要正确的看待当前的就业形势，准确的自我定位，面对现实、抓住机遇。

3、受疫情影响，考体制类单位呈上升趋势

由于我院新闻学、汉语言文学专业特点，很多同学倾向于考体制类单位。

四、今后的就业工作思路

1、毕业生就业市场拓展程度还不够，虽然我院存在各项大型招聘、小型招聘等招聘会，但是由于各项因素的限制，招聘的企业在地域以及多样性方面远远还无法满足我院毕业生的就业多元化的要求。学院还需加强与用人单位的联系与沟通，特别是校友企业，应与部分较强的用人企业建立友好的合作关系，并且在用人单位的选择上注重多元化，注重地域的广泛化。

2、毕业生自身存在许多就业方面的问题，不自信、没有在就业方面进行深入认识和了解，盲目进行就业的选取。针对这部分学生，我院安排相关能力强的老师进行指导与谈话，帮助他们解决传统的就业观念，自信选择适合自身的就业岗位，甚至把就业指导工作贯穿整个大学的在校学习过程，拓展他们就业知识，树立正确的就业观。

3、在如今就业形势严峻的大环境下，鼓励毕业生到基层就业，加大对西部计划、特岗教师、国际组织志愿者等项目的宣传力度。从个人发展空间、基层生活成本、基层岗位优越性等方面进行一对一，面对面的宣传，鼓励毕业生到基层就业。

4、加强对学院就业工作队伍的建设，对就业专干进行专业化培训，创造条件提升就业专职人员的业务素质。可以通过与对外交流，课程学习等方面，加强就业工作参与者的专业化知识，提高就业指导专业化水平。

5、培养复合型人才，打造专业特色，提高就业市场影响力。为推进就业市场的顺利建立与开拓，我院应发挥我校包装特色办学的优势，将学生培养成厚基础、宽专业、灵活专业方向的符合市场需求规律的新型复合型人才，着力打造富有特色的专业品牌。同时，利用我院留学生教学的特色，培养学生的对外汉语教学能力，拓宽国际视野，开辟新的就业方向。

回顾这一年的就业工作，我们收获满满；展望未来，我们信心十足，相信在今日的反思与考量下，今后的就业工作会开展得越来越顺利，学生们的就业前景也会越来越好！（杜宏任）